Rólunk

• Stratégiai gondolkodás

• Üzleti és operatív irányítás
• Folyamatoptimalizálás
• Projektmenedzsment
• Digitális transzformáció
• Rendszerszintű működés
• Learning & Development
• Business & Team Coaching
• Employer Branding
• Megoldásfókusz
• Vezetőfejlesztés

Papp Adrienn

Founder, LEAN szemléletű vállalkozástámogató és business coach, közgazdász

Célom, hogy a kis- és középvállalkozások működését hatékonyabbá, átláthatóbbá és tervezhetőbbé tegyem – stratégiai partnerként együttműködve.

Közgazdász végzettségem megszerzése után a versenyszférában helyezkedtem el, ahol lehetőségem nyílt betekintést nyerni az élelmiszer-, vegyi- és gyógyszeripar, valamint a kozmetikai és kereskedelmi szektor sajátosságaiba, majd a sportkereskedelem és sportoktatás területére. Pályám kezdete egybeesett az Európai Unióhoz való csatlakozás időszakával, amikor a folyamatos jogharmonizáció újabb és újabb kihívásokat teremtett a vállalkozások számára. Ezek az évek megtanítottak arra, miként lehet a szabályozási változásokat nem kötelezettségként, hanem fejlesztési lehetőségként kezelni.

Több mint két évtizedes vállalati tapasztalatom során megtanultam, hogyan lehet a működést úgy szervezni, hogy az valódi értéket teremtsen: támogassa a vezetők munkáját és egyszerűsítse a mindennapi folyamatokat. Projektek sokasága során fejlesztettem ki rendszerszemléletemet, a hatékony delegálás és strukturált munkaszervezés iránti érzékemet.

Ezekre a tapasztalatokra építve csapatommal ma már virtuális asszisztensként és LEAN szemléletű támogatóként dolgozunk azon, hogy partnereink üzleti folyamatai gördülékenyek, költséghatékonyak és átláthatók legyenek.

Managerként sok esetben tapasztaltam a csapatkohézió értékét vagy annak hiányában a felmerülő akadályok leküzdésére tett próbálkozások nehézségeit. Szakmai tudásomat fejlesztve diplomás Business és team coachhá váltam, így a folyamatok hatékonysága mellett az emberi tényezőt is a vállalati működés kulcsának tekintem. A tapasztalataimat ötvözöm a tudatos kérdezéstechnikával és a fejlesztő szemlélettel, hogy a vezetők és csapatok ne csupán teljesítsenek, hanem fejlődjenek is – egy olyan szervezeti kultúrában, ahol a kommunikáció, a bizalom és a felelősségvállalás egyaránt értéket képvisel.

Hiszek abban, hogy a professzionális háttértámogatás nemcsak tehermentesíti a vezetőket, hanem hozzájárul a vállalkozás hosszú távú növekedéséhez is.